Fritz Arbeiter
Nach seiner kaufmännischen Ausbildung durchlief er eine klassische Banker-Karriere in der Creditanstalt, wobei er seine Stärken in Verkauf und Motivation in verschiedenen Führungsfunktionen bis zur Leitung eines Firmenkunden-Kompetenzzentrums einsetzen und entwickeln konnte.
Als Projektleiter für Change Management im Rahmen eines Fusionsprojektes konnte er umfassende Erfahrung im Bereich Budgetierung, Planung und Umsetzung der Maßnahmen für die betroffenen Mitarbeiter sammeln.
Seine Berufung fand er jedoch im Kontakt mit Menschen. Im Jahr 2001 wechselte er daher in den HR-Bereich und war in der Fach- bzw. Persönlichkeits- Weiterbildung erfolgreich als Trainer und Teamentwickler tätig.
Durch sein Engagement im Recruiting und in der Grundausbildung gelang es ihm, zahlreiche Berufsneueinsteiger für eine Verkaufskarriere zu begeistern. Aufgrund seiner breitgefächerten HR- Erfahrung wurde er schließlich verantwortlich für die bankinterne Trainerausbildung. Daneben stellte er seine Fähigkeiten und Fertigkeiten auch als selbständiger Trainer im Sales- und Managementbereich sowie als Organisationsentwickler namhaften Unternehmen unter anderem im Einzelhandel zur Verfügung.
Mit seiner durch langjährige Erfahrung erworbenen Achtsamkeit und Wertschätzung erarbeitet er immer zielorientierte, auf die Kundenbedürfnisse abgestimmte Lösungen.
Diverse Publikationen zu den Themen Verkauf, Netzwerken sowie Sozialkompetenz sind veröffentlicht.
Fritz Arbeiter ist langjähriger Mitarbeiter der Worker´s Company (Verein zur Förderung der beruflichen Fort- und Weiterbildung). Die Kooperation zwischen der Worker‘ Company und Lee Hecht Harrison I OTM besteht bereits seit 2009.
Erfahrungsbereiche
- Change Management
- Coaching
- Equality
- Erwachsenenbildung
- Mentoring
- Moderation
- Networking
- Organisationsentwicklung
- Outplacement Beratung
- Persönlichkeitsentwicklung
- Präsentation
- Recruiting
- Teamentwicklung
- Verkauf
Branchenerfahrungen
- Einzelhandel
- Finanzdienstleistung
- KFZ-Handel
- Maschinenbau