Der 1960 geborene Oberösterreicher Reinhard Kastl studierte Organisations- Arbeits- Wirtschaftspsychologie an der Paris Lodron Universität in Salzburg, wo er 8 Jahre als Assistent tätig war.

Nach der Senior Consultant Tätigkeit übernahm er die operative Führungsfunktion für Marketing/ Werbung HR in einem Großhandelsunternehmen der Raumausstattungsbranche.

Danach kam er dem Ruf in die Geschäftsführung als HR-Direktor eines Home-Shopping- Unternehmens nach, wobei er unter anderem bei  zahlreichen Restrukturierungen den Bereich Kooperationsmarketing aufbaute und den Merger des Unternehmens begleitete. Erfolgreich war auch die Umsetzung „Sell & Lease back des Verwaltungsgebäudes“ inkl. sämtlicher Umbauarbeiten.

In der Holz/Spanplattenindustrie war er für 3 Produktionsstandorte für den Bereich HR verantwortlich. In dieser Funktion ergab sich der Bedarf an internationalen Fach- und Führungskräften des weltweit tätigen Unternehmens, für das er erfolgreich Schlüsselpositionen in Europa, Asien sowie Amerika besetzte.

Im Zuge der Wirtschaftskrise führte er einen globalen Zulieferer der Steckverbinder-technologie erfolgreich durch die Krise. Diese Aufgabe übernahm er dann auch als Verantwortlicher für die Businessunit SVAI im Rahmen eines weltweit tätigen Anlagenbauers, dessen HR-Agenden im Zuge einer konzernweiten Umorganisation in die Clusterorganisation eingebunden wurden.

Derzeit betreut er vorwiegend internationale Kunden bei der Besetzung von Fach- und Führungspositionen.

Er ist Geschäftsführer der rk-Management GmbH und mit diesem Unternehmen auch Kooperationspartner von Lee Hecht Harrison│OTM Österreich.

Als umsetzungsstarker, unternehmerischer Pragmatiker geht er generalistisch an seine Aufgaben heran. Seine Managerqualitäten decken auch die kritischen Unternehmensphasen ab, in welchen es ihm immer wieder gelang, die Mitarbeiter durch visionäres Denken für neue Ziele zu begeistern. Hohe Motivation, Einsatz und gesunder Menschenverstand, eingebettet in soziale Kompetenz, bestimmen sein tägliches Arbeiten.