Was sich in den letzten Jahren im Outplacement verändert hat, und woran Gekündigte eine Alibihandlung erkennen, lesen Sie in diesem Artikel LEE HECHT HARRISON | OTM erhebt jährlich eine Statistik… weiterlesen →
Betreute Kündigung. Mit Outplacement gelingen Trennungsprozesse so, dass jede Seite sein Gesicht wahren kann und der betroffene Mitarbeiter leichter eine adäquate stelle findet. »Alle reden von Recruiting, aber keiner von… weiterlesen →
Das Linzer HR/Café, das zum fünften Mal im Altstadt-Café Josephine stattfindet, bietet einen persönlichen Rahmen, um aktuelle Human Resource Methodik neu zu denken. Dieses Mal, am 3. Oktober 2017 (18.30… weiterlesen →
Vorstellungsgespräche sind schon stressig genug. Wenn Personaler dann unerwartete Fragen stellen, wird es heikel. Hier heißt es cool bleiben und clever antworten. Wer gut vorbereitet ins Bewerbungsgespräch geht, den kann… weiterlesen →
Wie wichtig eine durchdachte Trennungskultur für Unternehmen ist, erfuhren rund 40 HR-Verantwortliche beim Workshop „Trennungsmanagement“ in Linz. »Meistens hat, wenn zwei sich scheiden, einer etwas mehr zu leiden.« Weiter zum… weiterlesen →
Ein Assessment Center ist extrem aussagekräftig. Wenn (!) die Assessment Center Übungen treffsicher gewählt wurden. Im Interview lasse ich mir die genialsten Übungen verraten: Ein Experte-Interview mit Branchen-Vertretern: Worauf kommt… weiterlesen →
Das Assessment Center ist schon lange nicht mehr ausschließlich praktische Übung. Heute hinterfrage ich, welche Rolle PotenzialAnalysen im Assessment Center spielen können: Hat eine Potenzialanalyse generell Berechtigung im Assessement Center… weiterlesen →
Das Trennungsgespräch bei Kündigung oder Entlassung belastet beide Seiten. Ein AK-Rechtsexperte und ein Outplacement-Berater geben Verhaltenstipps. „Wir wollen uns von Ihnen trennen.“ Diese Worte empfinden viele betroffene Mitarbeiter als Schlag… weiterlesen →
Alles wird immer digitaler. eLearning und Blended Learning finden breitere Anwendung. Aber Outplacement per Telefon, Skype oder Webmeeting – geht das? Wie funktioniert Outplacement? Der Berater unterstützt den Jobsucher, es… weiterlesen →
Es ist eine Kunst, sich respektvoll, fair und vor allem auch rechtlich sicher von Mitarbeitern zu trennen. Es ist vor allem aber ein schwieriges Thema, ja sogar ein Tabu! Eine… weiterlesen →