Experten-Interview: berufliche Neuorientierung. Im letzten Experten-Interview sprachen Fr. Magistra Selan und Herr Nepita über den Zusammenhang von Outplacement und beruflicher Neuorientierung / neuen Karrierewegen. Bei diesem Interview geht es ganz… weiterlesen →
Unternehmen suchen nach Patentlösungen, immer öfter zeigt sich, dass Quotenregelungen allein nicht helfen. Das weltweite Lee-Hecht-Harrison-Programm zielt auf jenedrei wichtigsten Faktoren ab, die Veränderungen vorantreiben: 1. Kulturelle Initiativen, die wichtig… weiterlesen →
Welche speziellen Trends und Herausforderungen zeichnen sich im Outplacement ab? Was ist Outplacement überhaupt und wodurch unterscheidet es sich von Bewerbungstraining, Karriereberatung oder Lebenslauferstellung? Schwerpunkte der Outplacement-Beratung sind: die Unterstützung… weiterlesen →
Welcome off-board? Kann man etwas so Unangenehmes, wie eine Trennung, angenehm gestalten? Wohl meist nur bedingt. Gerade deshalb gilt ein sensibler Umgang bei Kündigungen als hohe Kunst der Mitarbeiterführung. Beim… weiterlesen →
Experten-Interview: Potential-Analyse, Standortbestimmung, Standortanalyse. Was ist das Ziel einer Standortbestimmung? Weshalb das hier & jetzt hinterfragen wenn das künftige Potenzial erhoben werden soll?Experten-Interview: Potential-Analyse, Standortbestimmung, Standortanalyse. Was ist das Ziel… weiterlesen →
Berufliche Veränderung & Karriereberatung. Outplacement ist die Unterstützung der Suche nach einer neuen Arbeitsstelle. Ich frage mich, wie konkret die Vorstellung des neuen Arbeitsplatzes ist. Ich nehme an, es genügt… weiterlesen →
Die Illusion vom schnellen Job Jährlich erheben wir eine Statistik der österreichischen Outplacement-Beratung. Dazu werden Daten aus Personalabbau und Kündigungen von Unternehmen aller Branchen herangezogen. Auch die betroffenen MitarbeiterInnen werden… weiterlesen →
Experten-Interview: Digitalisierung erleichtert und verkompliziert den Jobmarkt. Es vergrößert die Reichweite für Anbieter und Nachfrager und erschwert es nicht-technik-affinen Personen. Welche Auswirkungen hat es konkret auf Outplacement? Welchen Nutzen haben… weiterlesen →
Outplacement- Kandidatennetzwerk als Boost für die Jobsuche Neu bei Lee Hecht Harrison sind Arbeitsgruppen von Outplacement-Kandidaten, die sich in der Implementierungs-Phase ihrer Jobsuche befinden. Lesen Sie hier mehr vom Ablauf… weiterlesen →
Trends in der Outplacement-Beratung In der Outplacement-Beratung zeigen sich ein paar interessante Entwicklungen. Erich Nepita (Managing Partner, Lee Hecht Harrison/OTM) stellt Folgendes fest: 1. Die Internationalität nimmt zu. Dem entspricht… weiterlesen →
