Schock, Aggression, Wut 70 Prozent der Arbeissuchenden finden binnen drei Monaten einen Job, so das AMS. Bei Führungskräften dauere es deutlich länger, sagt Walter Reisenzein von der Outplacement-Firma OTM Karriereberatung.… weiterlesen →
Experten-Interview: Digitalisierung erleichtert und verkompliziert den Jobmarkt. Es vergrößert die Reichweite für Anbieter und Nachfrager und erschwert es nicht-technik-affinen Personen. Welche Auswirkungen hat es konkret auf Outplacement? Welchen Nutzen haben… weiterlesen →
Im Zuge der Outplacement-Beratung können Potenzialanalysen hilfreich sein. Unser Wirtschaftspsychologe & Berater Dr. Köbrunner stellt sich im Interview mit dem Magazin Training folgenden Fragen zu Potential-Analysen im Outplacment. Wann und… weiterlesen →
Outplacement- Kandidatennetzwerk als Boost für die Jobsuche Neu bei Lee Hecht Harrison sind Arbeitsgruppen von Outplacement-Kandidaten, die sich in der Implementierungs-Phase ihrer Jobsuche befinden. Lesen Sie hier mehr vom Ablauf… weiterlesen →
Trends in der Outplacement-Beratung In der Outplacement-Beratung zeigen sich ein paar interessante Entwicklungen. Erich Nepita (Managing Partner, Lee Hecht Harrison/OTM) stellt Folgendes fest: 1. Die Internationalität nimmt zu. Dem entspricht… weiterlesen →
Neue Outplacement-Methode verkürzt Jobsuche Neu bei Lee Hecht Harrison sind Arbeitsgruppen von Outplacement-Kandidaten, die sich in der Implementierungs-Phase ihrer Jobsuche befinden. Das Job Search Work Team Das Job Search Work Team… weiterlesen →
Experteninterview zu dem Thema Trends und neue Prozesse im Outplacement sowie DSGVO Auswirkungen Unser Geschäftsführer Erich Nepita wurde mit anderen Experten der Branche interviewt. Hier ein kurze Auszug: Job Search… weiterlesen →
