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Outplacement für Unternehmen

Symbol Career Transition und Outplacement

Sie müssen sich von Mitarbeitern trennen? Wir können Ihnen helfen. 

Wenn Sie sich als Firma von einem Mitarbeiter trennen, entstehen auf beiden Seiten Probleme, aus welchen Gründen auch immer die Trennung erfolgt: durch Fusion, Downsizing, einer Restrukturierung des Unternehmens oder einfach aus persönlichen Gründen. Das Unternehmen nimmt die verschiedenen Optionen und Strategien wahr, der Mitarbeiter braucht professionelle Unterstützung bei der Bewältigung der Kündigungssituation.

Outplacement mit Kompetenz und Erfahrung

Dieser kritischen Situation widmen wir uns bei OTM Österreich mit Kompetenz, Zuverlässigkeit und Erfahrung. Entsprechend der weltweiten Firmenphilosophie von Lee Hecht Harrison unterstützen wir unsere Kunden bei der sorgfältigen Planung der Kündigungssituation und betreuen anschließend die ausscheidenden Mitarbeiter (Kandidat) in einem strukturierten Prozess. Wir fokussieren sie auf ein neues Berufsziel, wir gestalten mit ihnen gemeinsam eine effektive Stellensuchkampagne, weisen sie auf innovative Jobsuchtechniken hin und bieten ihnen logistische Unterstützung, sowie professionelle Beratung bei der Durchführung ihrer Kampagne.

97 Prozent finden eine neue Stelle

Unsere Arbeit ist erst getan, wenn die gesteckten Ziele erreicht sind und die Integration in eine neue Tätigkeit erfolgreich abgeschlossen ist. Für das Unternehmen geht es um eine sanfte, konfliktfreie Trennung unter Wahrung des Rufes nach innen und außen, für die Betroffenen um das Erkennen von Chancen und Möglichkeiten einer Neuorientierung und um Hinweise, wie diese wahrgenommen werden können.

97 Prozent aller Mitarbeiter, die bei uns ein unlimitiertes Vollprogramm erhalten haben, fanden eine neue Position! Zusätzlich fanden rund 80 Prozent aller Kandidaten, die eine zeitlich limitierte Beratung  erhielten, eine neue Stelle, ohne dass sie in Arbeitslosigkeit gerieten.

Wir beraten Sie gerne

 

 

 

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