Die 5 Schritte des Outplacement bei Lee Hecht Harrison / OTM
- Beratung – Pre-Outplacement
Beratung des Managements über den gesamten Trennungsprozess
bei: Restrukturierungen, Fusionen (M&A) Firmenschließungen
- Vorbereitung
Vorbereitung und Schulung der Vorgesetzten für das Trennungsgespräch
Workshops zu: “Trennungen fair und wertschätzend”
- Orientierung
Vorbereitung des Kandidaten auf die ersten Tage nach der Information über eine mögliche Trennung
- Aufbauphase
Wiederherstellung des Selbstvertrauens, Ausbildung in den bewährten Methoden der erfolgreichen Stellensuche
- Betreuung nach dem AIM Prozess
- Zeitlich begrenzte oder unbegrenzte persönliche Betreuung und Unterstützung des Kandidaten bis zum Vertragsabschluss und danach;
- Regelmäßige Berichterstattung an das alte Unternehmen
Was unsere Kunden sagen?
In den beinahe 30 Jahren unseres Bestehens haben wir mit mehr als 2700 Kandidaten von mehr als 800 Firmen erfolgreich betreut plaziert.
Von vielen haben wir Referenzaussagen gesammelt.