Beschleunigen Sie die Entwicklung, Leistung und den Einfluss von Führungskräften.
Lee Hecht Harrison unterstützt Führungskräfte und Unternehmen dabei, ihre Firma effektiv durch Zeiten komplexer Veränderungen und Unsicherheiten zu führen.
Lee Hecht Harrison unterstützt Führungskräfte und Unternehmen dabei, ihre Firma effektiv durch Zeiten komplexer Veränderungen und Unsicherheiten zu führen. Durch unsere umfangreichen Erfahrungen und Kompetenzen können wir uns ein umfassendes Bild über die Situation des jeweiligen Kunden machen und unseren branchenweit anerkannten Ansatz dazu nutzen, die Anforderungen des Unternehmens mit den Bedürfnissen der einzelnen Person in Einklang zu bringen.. Unsere Coachinglösungen sind auf Wachstumsbedürfnisse ausgerichtet, wirken sich positiv auf die Geschäftsentwicklung aus und helfen Ihnen beim Aufbau Ihres Talentpools. Zu unseren Experten zählen Coaches mit Zertifizierung der International Coaching Federation, erfahrene Wirtschaftsführer, Akademiker und Arbeitspsychologen aus aller Welt. Sämtliche Coachingprogramme für Führungskräfte sind als Präsenzprogramme oder über unser Online-Coachingsystem verfügbar.
Wir machen es Talentmanagern und HR-Führungskräften leicht, mehrere Coaching-Aufträge zu initiieren und zu verwalten. Dank der globalen Reichweite des LHH-Projektmanagement-Teams können Logistik, Planung, Berichtswesen und Qualitätskontrolle in jedem beliebigen Umfang weltweit abgewickelt werden.
Fördern Sie Ihr Unternehmen, indem Sie Ihren erfahrensten Führungskräften Unterstützung seitens versierter Coaches angedeihen lassen, welche mit den besonderen Herausforderungen der Managementtätigkeit vertraut sind.
Beschleunigen Sie die Entwicklung von Führungskräften durch einen Einstellungswandel oder fördern Sie Führungskompetenzen, um neuen Erwartungen gerecht zu werden.
Senken Sie Risiken und garantieren Sie schnelle Erfolge, indem Sie die Führungskompetenzen von Personen, die neu im Unternehmen oder in einer Position sind, verstärkt fördern.
Bringen Sie eine wertvolle Führungskraft wieder auf Kurs, fördern Sie emotionale Intelligenz oder setzen Sie eine neue Unternehmenskultur mit gezielten Vorgaben und Maßnahmenplänen um.