Ein neuer Arbeitsplatz muss her ? Wie richtiges Netzwerken und vom Arbeitgeber bezahltes Outplacement auf dem verdeckten Stellenmarkt helfen können. Lesen Sie hier den vollen Artikel Artikel erschienen im Gewinn… weiterlesen →
Survivor Syndrome. Muss man schon froh sein, eine Kündigungswelle überstanden zu haben? Nein, sagen Experten. Man hat das Recht aufgefangen zu werden. Seid. froh, dass ihr noch da seid!“ Eine… weiterlesen →
Die aktuelle Krise sorgt dafür, dass die Nerven vieler Führungskräfte und Mitarbeiter blank liegen. Das führt unumgänglich zu Spannungen und zu Konflikten. TRAiNiNG hat bei Experten nachgefragt, was dagegen unternommen… weiterlesen →
Die Welt dreht sich mit rasanter Geschwindigkeit, Wissen veraltet schneller als mir lieb wäre. Der Satz „Hire for Attitude, Train for Skills“ macht hier absolut Sinn, denn solange die Attitude… weiterlesen →
LHH / OTM erhebt jährlich eine Statistik der österreichischen Outplacement Beratung. Dabei wird bei Personalabbau mit Unternehmen aller Branchen zusammengearbeitet und die betroffenen Mitarbeiter bei der beruflichen Neuorientierung unterstützt. Über… weiterlesen →
Im Outplacement denken wir auch über das Ende einer beruflichen Beziehung hinaus. Das Ziel muss sein, ehemaligen Mitarbeitern den Neuanfang in einem anderen Unternehmen zu erleichtern – beispielsweise durch eine… weiterlesen →
Der Bildungs-Hintergrund eines Outplacement-Kandidaten entscheidet alles! Wirklich? Welchen Einfluss hat er auf die Outplacement-Beratung, auf die Jobsuche, auf die Offenheit neuen beruflichen Ideen, etc.? Worin liegt für Sie in der… weiterlesen →
Active Placement Digital: Von Menschen die Jobs finden, zu Jobs die Menschen finden: Innovativ, sofort einsetzbar und voll digital Walter Reisenzein, Geschäftsführer LHH / OTM Karriereberatung dazu: „Active Placement Digital… weiterlesen →
Talentmanagement und Potenzialanalyse. Eine tolle Kombination. In einem Experten-Interview mit Herrn Erich Nepita (GF OTM Karriereberatung GmbH) besprechen wir wie das eine das andere unterstützen kann, über sinnvolle Testverfahren für… weiterlesen →
Recruiting. 504.345 Menschen in Österreich hatten am 31. März keinen Job. Sollen sie schon jetzt nach einem neuen suchen? Drei Experten, drei unterschiedliche Perspektiven. Julia Frühwirth hat gleich zwei Jobs.… weiterlesen →