Unser Geschäftsführer Mag. Hans Pieczara hat für Sie das Buch „Pinguin Prinzip: Wie Veränderung zum Erfolg führt “ von Kotter/Rathgeber zum Thema Veränderungsprozesse gelesen. Lesen Sie mehr im gesamten Artikel… weiterlesen →
Das 5. HR-Café zum Thema „Trennung im Gespräch“ mit Mag. Walter Reisenzein, lesen Sie mehr in diesem Artikel Das fünfte HR/Café hatte sich Trennungskultur als Thema vorgenommen – freilich im… weiterlesen →
Was sich in den letzten Jahren im Outplacement verändert hat, und woran Gekündigte eine Alibihandlung erkennen, lesen Sie in diesem Artikel LEE HECHT HARRISON | OTM erhebt jährlich eine Statistik… weiterlesen →
Betreute Kündigung. Mit Outplacement gelingen Trennungsprozesse so, dass jede Seite sein Gesicht wahren kann und der betroffene Mitarbeiter leichter eine adäquate stelle findet. »Alle reden von Recruiting, aber keiner von… weiterlesen →
Das Linzer HR/Café, das zum fünften Mal im Altstadt-Café Josephine stattfindet, bietet einen persönlichen Rahmen, um aktuelle Human Resource Methodik neu zu denken. Dieses Mal, am 3. Oktober 2017 (18.30… weiterlesen →
Vorstellungsgespräche sind schon stressig genug. Wenn Personaler dann unerwartete Fragen stellen, wird es heikel. Hier heißt es cool bleiben und clever antworten. Wer gut vorbereitet ins Bewerbungsgespräch geht, den kann… weiterlesen →
Wie wichtig eine durchdachte Trennungskultur für Unternehmen ist, erfuhren rund 40 HR-Verantwortliche beim Workshop „Trennungsmanagement“ in Linz. »Meistens hat, wenn zwei sich scheiden, einer etwas mehr zu leiden.« Weiter zum… weiterlesen →
Der Sofort-Check im Assessment Center: wer kann Prioritäten setzen und (richtige) Entscheidungen treffen? Viele dieser Tests werden unter „Postkorbübung“ subsummiert. Die Postkorbübung gibt es bereits seit … Jahren – ist… weiterlesen →
Professionelle Beratung für ausscheidende Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zur beruflichen Neuorientierung – diese als Outplacement bezeichnete Maßnahme zeugt von hohem persönlichen Engagement der betreffenden Arbeitgeber. Aber funktioniert Outplacement in der heutigen… weiterlesen →
Ein Assessment Center ist extrem aussagekräftig. Wenn (!) die Assessment Center Übungen treffsicher gewählt wurden. Im Interview lasse ich mir die genialsten Übungen verraten: Ein Experte-Interview mit Branchen-Vertretern: Worauf kommt… weiterlesen →
