HR Connect(s) 2021 | TAG 1 | Session 1 Donnerstag, 9. September 2021 SESSION 1 | Outplacement aus Sicht der HR und der Mitarbeiter | Mag. Walter Reisenzein und Mag.… weiterlesen →
Workshop: Trennungsprozesse fair und sicher gestalten Donnerstag, 30. September 2021, 9:00 – 12:00 Erich Nepita, Wien & Mag. Walter Reisenzein, Linz beide GF der LHH / OTM Karriereberatung Inhalte: Basisfragen:… weiterlesen →
Soziale Verantwortung bei Restrukturierung – Stiftung vs. Outplacement was hilft den ausscheidenden Mitarbeitern? Wer aus dem Stand den Unterschied und den Nutzen von Outplacement und Arbeitsstiftung weiß, muss hier nicht… weiterlesen →
Outplacement | Eine vielschichtige Herausforderung für die Berater von Eva Selan (hrweb.at) Outplacement heißt, den Arbeitssuchenden bei der Jobsuche zu unterstützen. Es ist mehr als Unterlagen – wie CV –… weiterlesen →
HR Connect(s) 2021 | TAG 1 Donnerstag, 9. September 2021 Arbeitskräfte sind die wichtigste Ressource eines jeden Unternehmens. Sie haben einen entscheidenden Einfluss darauf, wie Organisationen mit Veränderungen umgehen. Je… weiterlesen →
Auszug aus dem Buch OUTPLACEMENTintern von Cornelia Riechers Drei Outplacement-Klienten aus Österreich (OTM Karriereberatung GmbH, Österreich www.lhhaustria.at) Andreas Mirtl: „Alle Kontakte aktivieren“ Nach über 15 Jahren in einem Stahlkonzern musste… weiterlesen →
Achte auf die bleibenden Mitarbeiter (nach einer Kündigungs-Welle)! Ein mehr oder weniger großer Kündigungsschub betrifft nicht nur die gehenden Mitarbeiter, sondern auch die bleibenden. Genau jenen widme ich das heutige… weiterlesen →
(Virtuelles) Networking bringt dich zum perfekten Job! Die meisten Jobs werden über das persönliche Netzwerk gefunden. V.a. wenn man in Richtung gehobene Positionen schielt. Daher ist Networking angesagt. Was aber,… weiterlesen →
Potenzial-Analyse | Hoch im Kurs & viel verkannt? Potenzial-Analysen erfreuen sich anhaltender Beliebtheit. Einerseits. In anderen Bereichen – in denen sie eine breite Wirkung entfalten könnten – werden sie noch… weiterlesen →
Virtuell kann eh alles abgebildet werden. Auch zutiefst menschliche Beratung. Wenn es sein muss. 2020 hat uns auch das gelehrt. Sehen wir uns die Möglichkeiten und Effekte an – am… weiterlesen →