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Welcher Outplacement /Newplacement Anbieter

Checkliste

Zur Auswahl des richtigen Outplacement /Newplacement Anbieters

Folgende Kriterien sollten Sie bei der Auswahl des richtigen Outplacement/Newplacement  Beraters berücksichtigen:

  • Vorbereitung von Vorgesetzten auf das Kündigungsgespräch
  • Langjährige Erfahrung mit Outplacement auf dem österreichischen Markt
  • Genaue Kenntnis des aktuellen Arbeitsmarktes im In- und Ausland
  • Guter Kontakt zu österreichischen und internationalen Personalberatern/Headhuntern
  • Österreichweiter Personalberater Newsletter
  • Volle internationale Anbindung – nicht nur lose Partnerschaft in einem Netzwerk
  • Einheitliches Programm-Angebot bei länderübergreifenden Projekten
  • Umfassendes Sekretariatsservice
  • Büroinfrastruktur mit Computer, Telefon, Internet, etc.
  • Zugang zu Job-Datenbanken und weltweiten Ressourcen
  • Interaktiver Internet-Zugang
  • Zugang zu Bonitätsauskünften und juristischer Beratung
  • Gruppenseminare für Xing, Umgang mit Personalberatern, Interimsmanagement u.ä.
  • Möglichkeit des Standortwechsels weltweit
  • Begleitende Beratung zur Selbständigkeit
  • Wissenschaftliche Kooperationen mit in- und ausländischen Universitäten bezüglich psychologischer Potentialanalysen
Outplacement - Lee Hecht Harrison | OTM

Alle diese Kriterien werden von Lee Hecht Harrison I OTM erfüllt!

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