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Über uns

Expertise OTM LHHDas weltweit größte Outplacement, Coaching und Karriere Management Unternehmen.

vormals Lee Hecht Harrison I DBM

 

OTM | Lee Hecht HarrisonDBM, gegründet 1967, und Lee Hecht Harrison, gegründet 1974, haben 2011 fusioniert und damit das Unternehmen zum weltweit führenden Anbieter von Outplacement und Talent Development gemacht. Wir verfügen gemeinsam  über mehr als 45 Jahre Erfahrung in erfolgreicher Karriere- und Talententwicklung. Mit über 3000 Mitarbeitern in mehr als 290 Standorten in 70 Ländern arbeitet Lee Hecht Harrison  mit 70 % der Fortune 500 und 80% der Global 500 Unternehmen zusammen. (www.lhh.com)

OTM Karriereberatung GmbH, 1988 gegründet als DBM Österreich „Die Outplacement Company“, hat seither erfolgreiche und effektive Dienstleistungen im Karrieremanagement am österreichischen Markt etabliert. Über 2900 Kandidaten von mehr als 900 Firmen wurden bisher beraten und haben eine adäquate Stelle als Angestellte oder Selbständige gefunden. Nach  der Fusion von DBM mit Lee Hecht Harrison sind wir auch weiterhin der Österreich Partner von Lee Hecht Harrison und haben dabei unser Portfolio noch weiter in Richtung Talent Mobility ausbauen können. Seit Juli 2015 firmieren wir nunmehr unter dem Namen
OTM Karriereberatung
d/b/a Lee Hecht Harrison Austria.

Lee Hecht Harrison ist der weltweit führende Anbieter strategischer Lösungen im Personalwesen zur Anpassung des Personalstands an die sich verändernden Bedingungen der Wirtschaft.. Die Stärke von Lee Hecht Harrison  liegt im weltumspannenden Netzwerk und den mehr als 290 Büros in 70 Ländern weltweit, zu denen unsere Kandidaten Zugang haben.

Wir bei OTM Karriereberatung  haben die weitaus längste Erfahrung mit professioneller und erfolgreicher Betreuung von Outplacement-Fällen in Österreich und können mit Stolz auf eine 97%ige Erfolgsrate hinweisen.

OTM Karriereberatung ist nicht nur Mitglied der Association of Career Firms Europe sondern führt aktuell  auch den Vorsitz des österreichischen Chapters. Selbstverständlich entsprechen wir sowohl dem „Code of Ethics“ als auch den strengen „Quality Standards“.

Wir sind ausschließlich für Unternehmungen oder Organisationen tätig, die uns ausscheidende Mitarbeiter anvertrauen. Es gibt bei uns keinen Interessenskonflikt, wie bei Personalberatern die gleichzeitig Personalsuche und Outplacement betreiben.

Bei uns stehen die Interessen der betroffenen Mitarbeiter im Zentrum unserer Bemühungen.

Unsere KandidatInnen können von unseren Kontakten zu vielen österreichischen und internationalen Personalberatern profitieren.

Ein weiterer Schlüssel zum Erfolg

Wir vermitteln den Kandidaten Strategien zur Bearbeitung des verborgenen Stellenmarkts, wo bis 70% der Besetzungen erfolgen.

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