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Outplacement Programme

Outplacement - OTM LHHOutplacement ist ein systematischer Prozess, der einem ausscheidenden Mitarbeiter hilft, in kurzer Zeit den richtigen nächsten Job mit guten Erfolgschancen zu finden.

Einzel Outplacement

In einer Serie von Einzelberatungen wird der berufliche Werdegang analysiert, mittels psychologischer Tests ein Stärken-Schwächen Profil erstellt, ein Karriereziel definiert, ein professioneller Lebenslauf gestaltet und der Klient wird über erfolgversprechende Stellensuch-Methoden (Aufbau eines Kontaktnetzes, Personalberater, Stellenanzeigen, Direktkontakte, Internet) informiert. Es erfolgt intensives Interviewtraining und es werden Ratschläge zu Gehaltsverhandlungen erteilt.

Im Rahmen dieses Programms hat der Kandidat Zugang zu einer persönlichen, interaktiven Website, zu einer Büroinfrastruktur mit Arbeitsplätzen, Computer, Drucker, Internet, Datenbanken und Firmeninformationen, sowie zu vielseitigen Instrumenten für die Stellensuche und die persönliche Weiterentwicklung.

Folgende Programmvarianten sind verfügbar:

  • Vollprogramm = zeitlich unlimitiert (Senior Executive)
  • Standardprogramm = zeitlich unlimitiert (Executive)
  • zeitlich limitierte Programme

Kombiniertes Programm

(Gruppen-Outplacement mit nachfolgender Einzelberatung)

Bei einer größeren Zahl von freigesetzten Mitarbeitern besteht die Möglichkeit für homogene Gruppen eine Beratung in Seminarform, mit nachfolgender Einzelberatung und Büronutzung. Die darin enthaltenen Programmelemente sind im Wesentlichen die gleichen wie bei der Einzelberatung.

 

Lee Hecht Harrison OTM bietet eine ganze Reihe von auf die Bedürfnisse der Firmen und Kandidaten maßgeschneiderten Programmen an.

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Presseartikel

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