Zuverlässigkeit – Innovation – Methodik – Kernkompetenzen unserer Berater
Zuverlässigkeit
- Eine Methode, die sich in Österreich bei über 2700 Kandidaten bewährt hat
- Bei unbefristeten Programmen mit einer Erfolgsrate von 97%
- Im Durchschnitt dauert es 31,7 Wochen bis zum adäquaten neuen Job
Innovation
- Original-Arbeitsmaterial auf dem neuesten Stand der Technik
- Handbücher, Übungsbücher, Tests, online Datenbanken etc.
- Persönliche interaktive Kandidaten-Website
- Monatlicher Personalberater Newsletter
- Zugriff auf weltweite Ressourcen
Methodik
- Ein systematisches Vorgehen in drei Phasen (AIM Modell)
- Eingehende Analyse des persönlichen und beruflichen Werdegangs
- Aufbau einer maßgeschneiderten Marktstrategie
- Aktivierung des persönlichen Kontaktnetzes
- Durchführung der Kampagne
Kernkompetenzen unserer Berater
- Geschäftsführung
- Expatriates Management / Intercultural Diversity
- Start-up Management
- Strategieentwicklung
- Vertrieb / Marketing
- Finanzierung
- Interim Management
- Franchising
- Networking
- Coaching & Consulting
- Krisenintervention / Stressmanagement
- Mergers & Acquisitions
- Restrukturierung / Reorganisation / Change Management
- Personalmanagement / Personalführung / Personalentwicklung / Recruiting
- Personalberatung / Executive Search
- Potentialanalysen
- Arbeits- und Sozialrecht
- Projektmanagement
- Internationales Management