Ausländische Führungskräfte (Expats) und ihre Partner haben Befürchtungen bezüglich der bei uns herrschenden Gegebenheiten, wenn Sie vor der Entscheidung stehen, einen Job in Österreich anzunehmen.
Ausländische Führungskräfte (Expats) und ihre Partner haben Befürchtungen bezüglich der bei uns herrschenden Gegebenheiten, wenn Sie vor der Entscheidung stehen, einen Job in Österreich anzunehmen. Während jedoch die Führungskraft in der Kultur des Unternehmens eingebettet ist und meist von einer Assistentin unterstützt wird, die auch hilft, persönliche und kulturelle Herausforderungen zu meistern, ist der Partner auf sich allein gestellt. Dieser verfügt meist über keine ausreichenden deutschen Sprachkenntnisse und hat natürlich Ängste vor dem Unbekannten und vor einer Isolation im Gastland Österreich.
Lee Hecht Harrison / OTM hilft dabei, diese Befürchtungen schon im Vorfeld der Entscheidung über einen Aufenthalt in Österreich zu minimieren. Der Partner hat die Möglichkeit, entweder im Zuge eines Vorabbesuches, per Telefon oder per E-Mail kostenlose Informationsgespräche mit unseren Beratern zu führen. Wir liefern dabei Argumente, die die Entscheidung für einen Österreich-Aufenthalt Ihres potentiellen Expats unterstützen.
Das Programm selbst greift auf die bewährten Bausteine unserer internationalen Outplacement-Struktur zurück. Die individuelle Beratung erfolgt in Englisch, Spanisch oder Deutsch. Der Schwerpunkt der Beratung umfasst neben der Unterstützung bei der Suche nach einem adäquaten Job für den Partner auch Hilfe bei eventuellen Studiumsentscheidungen und bei der sozialen/kulturellen Integration.
Leistungen
- Bei Bedarf Vorabprüfung der Arbeitsmöglichkeiten vor der Übersiedlung
- individuelle Betreuung durch einen persönlichen Berater
- individuell vereinbare Beratungseinheiten bis zur Umsetzung der Suchkampagne
- umfassende Sekretariatsdienste und eigener Büroarbeitsplatz
- Einholung von Firmenauskünften über KSV und CMD
- Handbuch des Lee Hecht Harrison 3-Phasenmodells, Übungshandbuch