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Outplacement die 5 Schritte

Outplacement - OTM LHHDie 5 Schritte des Outplacement bei Lee Hecht Harrison / OTM

  1. Beratung – Pre-Outplacement
    Beratung des Managements über den gesamten Trennungsprozess
    bei: Restrukturierungen, Fusionen (M&A) Firmenschließungen
  1. Vorbereitung
    Vorbereitung und Schulung  der Vorgesetzten für das Trennungsgespräch
    Workshops zu: “Trennungen fair und wertschätzend”
  1. Orientierung
    Vorbereitung des Kandidaten auf die ersten Tage nach der Information über eine mögliche Trennung
  1. Aufbauphase
    Wiederherstellung des Selbstvertrauens, Ausbildung in den bewährten Methoden der erfolgreichen Stellensuche
  1. Betreuung nach dem AIM Prozess
    1. Zeitlich begrenzte oder unbegrenzte persönliche Betreuung und Unterstützung des Kandidaten bis zum Vertragsabschluss und danach;
    2. Regelmäßige Berichterstattung an das alte Unternehmen

Was unsere Kunden sagen?

In den beinahe 30 Jahren unseres Bestehens haben wir mit mehr als 2700 Kandidaten von  mehr als 800 Firmen erfolgreich betreut plaziert.

Von vielen haben wir Referenzaussagen gesammelt.

Kundenstimmen →

 

 

 

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