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Umgang mit Veränderungen

Change Management - OTM LHHVeränderungen sind unumgänglich. Um unmittelbaren und nachhaltigen Erfolg zu gewährleisten, müssen Ablenkungen und Störungen minimiert werden. Bereiten Sie Ihre Führungskräfte darauf vor, aktuelle und zukünftige Änderungsprozesse erfolgreich in Angriff zu nehmen. Unterstützen Sie Einzelpersonen und Teams dabei, Veränderungen zu bewältigen, engagiert zu bleiben und die Produktivität weiter zu steigern.

Lee Hecht Harrison liefert praxisnahe, leicht umsetzbare Strategien, die auf unserem verhaltensbasierten Veränderungsmodell beruhen. Führungskräfte und Mitarbeiter haben Zugriff auf leistungsstarke Tools und erlernen Techniken, um auf Veränderungen flexibler, belastbarer und effektiver reagieren zu können.

Gemeinsam mit Ihnen entwickeln wir eine individuelle Lösung, die den Bedürfnissen und Zielen Ihres Unternehmens gerecht wird – für das gesamte Unternehmen oder für einzelne Funktionen und Teams. Unsere maßgeschneiderten ChangeMap™-Programme können in vorhandene Ressourcen integriert und durch individuelles Coaching, Workshops vor Ort, Webinare, Folgeschulungen und E-Learning-Programme ergänzt werden.

Unsere Changemanagement-Dienst

Versetzen Sie Führungskräfte in die Lage, auch in Zeiten der Veränderung und Unsicherheit die Leistung der Mitarbeiter zu steigern und die Unternehmensziele zu erreichen. Unterstützen Sie Führungskräfte bei der Entwicklung flexibler Change-Management-Kompetenzen.
Bieten Sie Mitarbeitern die erforderlichen Tools, Informationen und Handlungsrahmen, damit sie auch bei wechselnden Rahmenbedingungen leistungsstark bleiben. Steigern Sie das Engagement und die Produktivität.

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