HART, ABER FAIR Trennung von Mitarbeitern aus rechtlicher und menschlicher Sicht Donnerstag, 17. November 2016 von 09h00 – 17h00 Zielsetzungen: Wie kann ich als Arbeitgeber oder Vorgesetzter – Eine neue… weiterlesen →
Professionelle Beratung für ausscheidende Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zur beruflichen Neuorientierung – diese als Outplacement bezeichnete Maßnahme zeugt von hohem persönlichen Engagement der betreffenden Arbeitgeber. Aber funktioniert Outplacement in der heutigen… weiterlesen →
Trennung von Mitarbeitern aus rechtlicher und menschlicher Sicht Dienstag, 27. September 2016 von 18h00 – 19h00 mit anschließender Diskussion bei Getränken und Snacks Ziel: Herausforderungen in Trennungsgesprächen sind: direkt zu… weiterlesen →
Ein Assessment Center ist extrem aussagekräftig. Wenn (!) die Assessment Center Übungen treffsicher gewählt wurden. Im Interview lasse ich mir die genialsten Übungen verraten: Ein Experte-Interview mit Branchen-Vertretern: Worauf kommt… weiterlesen →
Das Assessment Center ist schon lange nicht mehr ausschließlich praktische Übung. Heute hinterfrage ich, welche Rolle PotenzialAnalysen im Assessment Center spielen können: Hat eine Potenzialanalyse generell Berechtigung im Assessement Center… weiterlesen →
Das Trennungsgespräch bei Kündigung oder Entlassung belastet beide Seiten. Ein AK-Rechtsexperte und ein Outplacement-Berater geben Verhaltenstipps. „Wir wollen uns von Ihnen trennen.“ Diese Worte empfinden viele betroffene Mitarbeiter als Schlag… weiterlesen →
LINZ. Es ist eine Kunst, sich respektvoll, fair und rechtlich sicher von Mitarbeitern zu trennen. Der HR-Talk des Netzwerks Humannressourcen am 2. Februar im Linzer tech cEnter beschäftigt sich mit… weiterlesen →
Alles wird immer digitaler. eLearning und Blended Learning finden breitere Anwendung. Aber Outplacement per Telefon, Skype oder Webmeeting – geht das? Wie funktioniert Outplacement? Der Berater unterstützt den Jobsucher, es… weiterlesen →
Es ist eine Kunst, sich respektvoll, fair und vor allem auch rechtlich sicher von Mitarbeitern zu trennen. Es ist vor allem aber ein schwieriges Thema, ja sogar ein Tabu! Eine… weiterlesen →
Peter Holzmüller (internationaler Pharmamanager, mit eigener Outplacement-Erfahrung) ist neuer Managing Partner bei Lee Hecht Harrison | OTM Karriereberatung (vormals DBM). Als ehemaliger Universitätsassistent für medizinische Physik, Manger u.a. für globales… weiterlesen →